Choć przez długie lata wiele szkoleń np. menadżerskich opierało się na strategiach dominacji, to od kilku lat zupełnie odchodzi się od tego typu metod. Psychologia społeczna, zajmująca się interakcjami jednostka – grupa, dowiodła, że znacznie bardziej efektywne w pracy nad wspólnym celem są strategie kooperatywne, a nie rywalizacyjne.